前面说完网页设计师，接下来说说网站开发工程师一职，还有叫网站程序员的，这个职位是纯技术工种，我还是将他们分为以下三类。
网站开发工程师分析
第一类，建站实用人才，这一类人数占较大比例，多是计算机专业毕业，有过几年建站公司经验，熟悉客户需求，有丰富的经验解决方案，但多是初级解决方案。这 类程序员多以ASP语言为主，以二次开发为主。
第二类，单一精尖人才，这类人才一般不在建站公司，而是在某个单独运营的网站担任程序一职，他们多具备单一语种开发比如PHP或者ASP.net，他们的 技术水平通常都很高，在大项目面前分阶段和分工处理。但是他们不适合建站公司，建站公司需要的是知识面广，解决方案多样化，完成速度快，因为客户要求的工 期是有限的，需求是多种多样，甚至千奇百怪的。
第三类，高级建站人才，这类人才是以上两种人才优势的组合，正所谓是鱼和熊掌兼得。他们知识面广，实战经验丰富，对项目把控到位，同时具备多种语言开发能 力，能够胜任难度大、要求高的项目。
网站建设公司也有很多种类，各有各的“道”，接的项目不同，需求的人才类型也不同，找到适合自己企业发展的人才最重要。
是否需要用户体验设计师？
除了以上说的，还有一个存在于网页设计和网站程序之间的工作，容易忽视，处理不好也容易出问题。网页设计师主要负责设计，成品是图片；网站程序主要负责程 序和数据库，成品是网站；他们之间的衔接有一份工作叫做切版和交互动画，如果是Flash动画，一般交给动画设计师在此不多谈及。
切版又叫切图，是把设计好的PSD图片转换成Html代码，这是一个技术工作，普通的水平是用Table表格来布局制作网页，高级水平是用DIV+CSS 布局制作网页。前后两者制作思路截然不同，前者不分轻重缓急，从左到右，从上到下切图，目前逐渐被淘汰。后者注重“内容”与“表现形式”分离，它把一篇网 页分为两部分，即网站的内容，比如标题，正文，插图照片以及内容的主次等等都是内容范畴，要优先下载；“表现形式”包括，网页背景色，背景图，小图标等等 都是不重要的，可以次要下载；这里还要注意一个就是浏览器兼容问题。
还有一步工作，是实现一些交互动画效果，多是用JavaScript程序编写，简称JS，比如图片和文字的滚动效果，幻灯片或者焦点图效果，导航下来菜单 等等。
切图和JS动画效果这一部分工作在一些建站公司是容易忽视的，但是这一部分的好坏直接关系到网站的用户体验性，有的大型网站公司为他们单独设立职位，称用 户体验设计师。
以下是网站开发工程师职位描述，仅供参考
标题：网站开发工程师
岗位职责：
1、 根据项目要求负责项目有关网站程序开发及维护工作；
2、 配合项目经理制定工作进度；
基本要求：
1、 有较好的逻辑思维能力和较强的理解能力，有很强的学习能力和敬业精神，较好的沟通能力，有良好的团队合作精神；
2、 定期做好进度汇报工作，确保完成上级领导交派的相关任务；
3、 两年以上相关工作经验；
技能要求：
1、 精通ASP语言、SQLServer数据库，熟悉Windows网站开发环境；
2、 熟悉PHP/ASP.net/JSP语言、MySQL数据库，Linux网站开发环境，至少有这方面的学习目标和学习能力；
3、 熟悉Javascript/AJAX /XML等WEB技术，DIV+CSS（全兼容浏览器及通过W3C验证），使用DedeCMS 等开源 CMS二次开发网站， 熟悉康盛产品 UCenter/Discuz！/UCenter Home，至少有这方面的学习目标和学习能力；
4、 有大型网站开发经验者，有网络安全、数据冗余、数据备份经验者优先考虑；
